第58章 钱到用时方恨少(2 / 3)

了声好“好,好好干,我看好你们的表演。”

邓强又问“陆总,我们还能不能开发一点新的产品?”

陆羽“比如说?”

邓强“补水和美白我们的产品都能达到,而且面膜和沐浴露是大家最常用的,还有补水霜,新开发出别的品类也不太好。”

“我就是想问还有没有别的效果,比如说防皱去皱什么的。”

陆羽停下脚步,转头目光灼灼地盯着邓强,脑中思考着防皱或者去皱的方法和技术,一时没有说话。

邓强见陆羽的样子,吓了一跳,不过看上去陆羽是在思考问题,也就没有出声打扰。

陆羽反反复复想了很多方法和技术,以他现在的能力,能实现的不多。

没有验证也还不知道究竟有没有效果。

但是其中有一种技术,陆羽却是可以百分之百做出来。

也算是一种新材料,是他最近看材料学书籍的时候,结合初级科技资料想到的。

……

看着邓强,陆羽说到“你不提我还真没想到。”

“你说如果我们卖一种类似面膜的东西,贴在皮肤上,过一段时间揭下来,就能让皮肤紧致,没有褶皱。”

“或者说做成乳胶状,涂抹在皮肤上,等晾干了再撕下来,达到一样的效果。”

“你说这种产品,好卖吗?”

邓强听陆羽说着,越听眼睛越亮,激动到

“好卖啊,肯定好卖啊,绝对抢着买啊!陆总你能做出来这种产品?”

陆羽皱着眉头“能倒是能,就是有点麻烦。”

“这种东西,是属于一种新材料,我们要生产的话,有点不好弄。”

“没有现成的生产线,需要买很多设备来改装。”

邓强“哪里麻烦了?不麻烦,这对公司很重要啊陆总!”

“需要什么设备您只管说,我立马着手安排。”

……

陆羽觉得邓强有点好玩“你这么激动干嘛?”

“公司是我的,赚了钱也是我的,我都没你这么激动。”

邓强“我不是也有年终利润分红吗?01,不少了。”

陆羽笑着“行行行,你说的有理。”

“对了,说到分红,你回头就制定一个职位年终奖励分红计划。”

“每年再从总利润里拿出09,设立一个奖金池。”

“用来做激励计划,也算是对你们明年进军海外的鼓励。”

“不过你要先跟管理人员说清楚,今年是没有的,明年才会有,不能让将士们开疆拓土又没有回报吧?”

“这个激励计划尽快做好给我看,要做到合理,按工作贡献,而不是看职位。”

“去开拓国外市场的一定要拿的比做国内市场的多,而且要跟成绩挂钩,不能搞什么平均主义。”

……

邓强一听就知道这是好事。

这消息往公司一传,大家还不得纷纷摩拳擦掌准备进军海外市场?

09的总利润,虽然听着好像很少,但是你要想想以粉白黛黑化妆品公司的营业收入,还有比外界预计超过50要高的利润率。

这么算下来,这笔钱会少吗?

再加上国外定价那么高,利润就更高了。

凭公司产品的质量和效果,还怕赚不到钱?

只怕数钱数到抽筋都数不过来!

这么一看,09的总利润,会少吗?

陆羽已经够大方了,毕竟说实在话,粉白黛黑公司的产品竞争力太强。

同类产品几乎没有什么像样的对手,开拓市场远远没有其他企业那么艰难。

黑科技效果一样的产品,其他补水和美白的产品都被吊打。

更不要说马上还要加一个防皱去